Werving &  selectie

Het vinden en organiseren van vast of flexibel talent is cruciaal, daarom dat HR©ontracting de expertise en capaciteit aanbiedt om u de weg te wijzen naar de juiste persoon voor de juiste positie, inspelend op de snel veranderende arbeidsmarkt. Hiermee is uw organisatie verzekerd van kostenverlaging en procesoptimalisatie.

Waar kunt u aan denken?

• Advies bij het inrichten van uw werving- & selectiebeleid
• Ondersteunen bij het opstellen van functieprofielen
• Adviseren bij het kiezen van de juiste wervingsmethode en media
• Samen met u of uw leidinggevenden de selectiegesprekken voeren
• Uw volledige procedure werving & selectie uit handen nemen
• Medewerkers opleiden op het gebied van werving en selectie, door middel van een workshop op maat

Bemiddeling bij conflicten

Bij conflictbemiddeling speelt goede communicatie en begeleiding een belangrijke rol.

HR©ontracting biedt zich als ervaren bemiddelaar aan. Wij begeleiden de partijen in het herstellen van communicatie en het vinden van een aanvaardbare oplossing waar beide partijen zich evenveel in kunnen vinden.

Uw voordelen van conflictbemiddeling:

• een besloten en vertrouwelijke procedure
• een snelle en (relatief) goedkope procedure (i.t.t. rechtspraak)
• partijen hebben een actieve rol en houden zelf de oplossing in de hand
• communicatiestoornissen worden weggenomen
• geen onnodige verdere beschadiging van relaties
• ruimte voor creatieve oplossingen gericht op de belangen van alle partijen
• een gezamenlijke (win-win) oplossing

Wij zijn voorstander van het voorkomen van conflicten, dat is beter dan achteraf brandjes blussen. Maar soms is een conflict onvermijdelijk. Wij bieden u graag de helpende hand zodat u weer de regie in handen heeft.

Begeleiding bij ontslagzaken

Is er sprake van een mogelijk ontslag van een werknemer? En is er helaas intern geen plaats meer?

Of het nu gaat om outplacement, outsourcing, re-integratie of bredere inzetbaarheid, HR©ontracting kijkt samen met u naar de beste oplossing.

Wanneer sprake is van ontslag dan wilt u als werkgever dat dit soepel en zorgvuldig verloopt. En dat uw medewerker(s) uiteraard snel nieuw passend werk vindt. Met onze expertise, juridische kennis, succesvolle aanpak en ons uitgebreide netwerk binnen de arbeidsmarkt begeleiden wij uw organisatie van het begin tot het eind bij het ontslagtraject. Indien nodig schakelen wij één van onze specialisten in met wie wij nauw samenwerken.

Wij onderhouden intensieve contacten met veel bedrijven en organisaties, van multinationals tot het MKB. Daardoor kennen wij zowel de landelijke als de lokale arbeidsmarkt tot in detail. Dit is een voordeel voor u en uw werknemer want wij zitten dicht bij de bron.

In een snel veranderende maatschappij is het essentieel dat medewerkers vakkundig, gemotiveerd, vitaal en productief zijn, zowel nu als in de toekomst.

HR©ontracting biedt een opleidingsplan en assessments die van toegevoegde waarde zijn voor uw bedrijf. Met behulp van gecertificeerde assessoren en meetinstrumenten van Pi Company (een dochteronderneming van GITP) zorgen wij voor een sterke en blijvende verbinding tussen de ambitie van uw organisatie en de prestaties van uw medewerkers.

Opleidingsplan:

• Opstellen, uitvoeren en bewaken van de voortgang van opleidingsplannen
• Coaching programma's voor managers
• Trainingen voor functionerings- en beoordelingsgesprekken

Assessment:

• Cognitieve capaciteitentests
• Persoonlijkheidstests
• Ontwikkeltrajecten

Een effectief opleidingsplan en/of assessment ondersteunt werknemers en maakt hen bewust en beter in staat om mee te bewegen met veranderingen. Voor sollicitanten biedt een assessment direct inzicht in de match met de functie, wat resulteert in de juiste medewerker voor uw organisatie, met betere prestaties en hogere productiviteit.