Over ons


Het loont om uw personeelszaken eens nauwkeurig te bekijken, want vaak zijn er meer besparingen mogelijk dan u denkt. Hierdoor loopt uw organisatie mogelijk rendement mis.

HR©ontracting weet uit ervaring dat ondernemers vaak niet de tijd of kennis hebben om een effectief personeelsbeleid te voeren. Ondernemers moeten zich kunnen richten op hun bedrijfsstrategie. Ook HR-managers van grotere bedrijven hebben soms ondersteuning nodig om een duidelijk en efficiënt personeelsbeleid te ontwikkelen.

01

Simpel en effectief

Sinds 2004 is HR©ontracting actief als full service HR-bureau, gespecialiseerd in personeelszaken. Wij bieden een totaalconcept met een simpele en effectieve aanpak. Ons doel is hetzelfde als dat van u: het verlagen van uw personeelskosten om zo optimaal rendement te behalen.
02

Eén aanspreekpunt

Voor al uw personeelszaken heeft u bij ons één aanspreekpunt. Of het nu gaat om personeelsbeleid, P&O-advies, juridische dienstverlening, conflictbemiddeling, ontslagtrajecten, recruitment, opleidingsplannen of trainingen, wij hebben de expertise. Onze vakkundige medewerkers hebben jarenlange ervaring in diverse branches. Wat voor u ingewikkeld lijkt, is voor ons routine.
03

Oplossing & uitvoering

Wij bestaan uit ondernemers die praktisch en resultaatgericht te werk gaan. Met korte lijnen en jarenlange ervaring begrijpen we uw situatie goed. Samen zoeken we naar de beste oplossing en zorgen voor de operationele uitvoering. Indien nodig werken we samen met specialistische partners om uw HR-vraagstukken effectief op te lossen en te realiseren. Meer informatie over de diensten van HR©ontracting, vindt u hier.
Image

Over Maarten Post

Met meer dan 35 jaar ervaring in HR, in diverse profitbranches variërend van industrie, IT tot betaald voetbal, heb ik een brede expertise opgebouwd. Gedurende mijn carrière heb ik mij voornamelijk gericht op uitdagende projecten zoals reorganisaties, de implementatie van HR-afdelingen, en de integratie van bedrijven. Deze projecten hebben mij doen inzien dat mijn passie ligt bij het aanpakken van complexe HR-vraagstukken, in plaats van alleen het dagelijkse beheer van een HR-afdeling.

Ik ben pragmatisch ingesteld en heb een scherp oog voor het snel identificeren van problemen en het vinden van effectieve oplossingen. Vooral situaties waarbij er sprake is van een grote tegenstelling tussen de belangen van werknemer en werkgever, zie ik als een uitdaging. Ik krijg er energie van om deze lastige kwesties tot een goed einde te brengen. Mijn interesse in de levensverhalen van mensen helpt me om me echt te verdiepen in de problemen die spelen, wat essentieel is voor het vinden van duurzame oplossingen.

Op arbeidsjuridisch gebied ben ik goed onderlegd, waardoor ik zowel advies kan geven als problemen kan oplossen die juridische kennis vereisen. Daarnaast ben ik een sterke communicator die, ook tijdens conflicten, het overzicht weet te behouden en het proces in goede banen leidt. Ik sla bruggen zonder mijn pragmatisme en doelgerichtheid te verliezen.

Humor en hard werken gaan voor mij hand in hand, en mijn klanten waarderen de duurzame relaties die we opbouwen. Ik ben flexibel en werk liever op basis van goed contact dan een formeel contract. Dit heeft ertoe geleid dat veel van mijn klanten mij trouw blijven, zelfs wanneer ze van bedrijf veranderen.

In mijn vrije tijd ben ik graag sportief bezig, lees ik met plezier geschiedenisboeken, reis ik in mijn cabrio naar mooie bestemmingen en geniet ik van een biertje met mijn vrienden.