Na de coronacrisis verlangden veel werkgevers van hun werknemers dat ze weer een aantal dagen per week naar kantoor zouden komen. In een recente zaak wilde een werkneemster volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. 

 

Vakbond FNV heeft het meldpunt ‘geen smoesjes’ geopend, waar vrouwen kunnen melden dat zij vermoeden minder betaald te krijgen dan hun mannelijke evenknieën. Met het meldpunt wil FNV de loonkloof tussen mannen en vrouwen zichtbaar maken.

 

Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft zich achter het voorstel voor de Wet herziening bedrag ineens geschaard. Als ook de Eerste Kamer instemt, krijgen mensen de kans om 10% van hun ouderdomspensioen in één keer te laten uitbetalen. 

 

Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers parttimers blijven. 30% van deze groep kan namelijk niet meer werken door andere verplichtingen, zoals mantelzorg of de zorg voor kinderen. Dat blijkt uit onderzoek van Visma I Raet. 

 

Wie tijdens zijn vakantie ziek wordt, kan zich ziek melden zodat zijn vakantiedagen niet verloren gaan. Uit onderzoek blijkt dat de meeste werknemers dit lastig vinden om te doen. Een op de acht durft het zelfs niet. Dat is niet bevorderlijk voor gezonde arbeidsomstandigheden. 

 

Het is voor werknemers belangrijk dat ze weten waar ze aan toe zijn. Ze hebben liever een leidinggevende die altijd onredelijk is dan een manager die onvoorspelbaar is. De onzekerheid die het onvoorspelbare gedrag van een leidinggevende met zich meebrengt, zorgt voor ontevredenheid en stress onder werknemers.